桥宜速配打工人注意了！职场性骚扰可不是小事。曾有女员工在公司频繁被男同事言语骚扰，心理压力巨大。遇到这种情况，千万别忍气吞声。
从法律层面看，性骚扰侵犯他人的人格尊严权。首先，要明确拒绝并保留证据，比如录音、聊天记录等。然后，向公司人力资源部门反映，要求公司采取措施制止。如果公司不作为，可以向劳动监察部门投诉桥宜速配，或者向法院提起民事诉讼，要求侵权者赔礼道歉、赔偿损失。我们要勇敢对职场性骚扰说 “不”，让职场环境更健康。
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